建筑设计公司加盟合作工程设计资质标准一、 总 则  

（一）本标准包括21个行业的相应工程设计类型、主要专 业技术人员配备及规模划分等内容。  

（二）本标准分为四个序列：1、工程设计综合资质     工程设计综合资质是指涵盖21个行业的设计资质。

2、工程设计行业资质  工程设计行业资质是指涵盖某个行业资质标准中的全部设计类型的设计资质。

3、工程设计专 业资质  工程设计专 业资质是指某个行业资质标准中的某一个专 业的设计资质。

4、工程设计专项资质  工程设计专项资质是指为适应和满足行业发展的需求，对已形成产业的专项技术独立进行设计以及设计、施工一体化而设立的资质。    

（三）工程设计综合资质只设甲 级。工程设计行业资质和工程设计专 业资质设甲、乙两个级别；根据行业需要，建筑、市政公用、水利、电力（限送变电）、农林和公路行业设立工程设计丙级资质，建筑工程设计专 业资质设丁级。建筑行业根据需要设立建筑工程设计事务所资质。工程设计专项资质根据需要设置等级。     

（四）工程设计范围包括本行业建设工程项目的主体工程和配套工程（含厂/矿区内的自备电站、道路、专 用铁路、通信、各种管网管线和配套的建筑物等全部配套工程）以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、水土保持、消防、安全、卫生、节能、防雷、抗震、照明工程等。建筑工程设计范围包括建设用地规划许可证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计、民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区规划设计及单体设计等，以及所包含的相关专 业的设计内容（总平面布置、竖向设计、各类管网管线设计、景观设计、室内外环境设计及建筑装饰、道路、消防、智能、安保、通信、防雷、人防、供配电、照明、废水治理、空调设施、抗震加固等）。     

（五）本标准主要对企业资历和信誉、技术条件 、技术装备及管理水平进行考核。其中对技术条件中的主要专 业技术人员的考核内容为: 1、已经实施注册且需配备注册执业人员的专 业，对其专 业技术人员的注册执业资格及相应专 业进行考核。2、尚未实施注册、尚未建立注册执业资格制度的和已经实施注册但不需配备注册执业资格人员（以下简称非注册人员）的专 业，对其 专 业技术人员的所学专 业、技术职称按专 业设置中规定的专 业进行考核。主导专 业的非注册人员需考核相应业绩，并提供业绩证明。各行业主导专 业见工程设计主要专 业技术人员配备表。     

（六）申请二个以上工程设计行业资质时，应同时满足相应行业的专 业设置或注册专 业的配置，其相同专 业的专 业技术人员的数量以其中的高值为准。 申请二个以上设计类型的工程设计专 业资质时，应同时满足相应行业的相应设计类型的专 业设置或注册专 业的配置，其相同专 业的专 业技术人员的数量以其中的高值为准。  

（七）具有工程设计资质的企业，可从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务。     

（八）具有工程设计综合资质的企业，满足相应的施工总承包（专 业承包）一级资质对注册建造师（项目经理）的人员要求后，可以准予与工程设计甲 级行业资质（专 业资质）相应的施工总承包（专 业承包）一级资质。     

（九）本标准所称主要专 业技术人员，年龄限60周岁及以下。

建筑设计公司加盟合作是当下备受欢迎的资质合作方式，很多从事设计行业的都有过一定的了解。所说的加盟分公司，其实对于不少的创业型老板来说，其实就是一种投资，其中必然存在一定的风险，而对于总公司来说，只有做好一定的管理制度才会尽可能的降低风险发生的情况，那么建筑设计公司加盟存在哪些风险?怎么规避?

建筑设计公司加盟分公司的风险：

  1.首先，集团公司在各地加盟分公司，共享资质和人员，但也会分担风险，因为他们没有法人资格。例如，如果分公司发生质量安全事故，总公司将受到相应处罚，从罚款到罚款。暂停投标资格，从降级或吊销资格，其他分公司也将参与。

  2.其次，由于各分公司相互独立，加盟也是为了利益化，所以各分公司不会为了提升总公司资质而创建文明工地。各种奖杯和优 秀项目不利于总公司的发展。

3.第三，经济方面。各分公司经济人员实力参差不齐。一家分公司很可能拖欠农民工工资和材料款，或者收到工程款后携款潜逃，造成诉讼和诉讼。虽然总公司和分公司之间有协议，但这些肯定会影响总公司的投标信用等级和其他分公司的投标和业务。这是相关的。

  4.再次，对于总公司来说，由于大部分分公司资产不多，容易出现高利润，不利于企业的整体税务规划。但由于分公司没有独立法人资格，不利于独立利润分配。

  5.由于总公司和分公司属于同一法律主体，所带来的法律风险是相互的。也就是说，如果总公司管理不善或者诉讼不善，也会涉及到各个分公司。